Paradoksy i iluzje pracy zdalnej. Kontrola, izolacja i równowaga między życiem a pracą

Praca zdalna stała się stałym elementem organizacji pracy po pandemii COVID-19 – głównie w postaci hybrydowej. W badaniu “TWING. Exploring the contribution of social dialogue and collective bargaining in the promotion of decent and productive telework in the post-Covid scenario” obejmującym Austrię, Estonię, Finlandię, Hiszpanią, Polskę, Portugalię badaliśmy doświadczenia pracy zdalnej wymuszonej rezimem sanitarnym, a także w okresie bezpośrednio po pandemii.

Czy po pierwszym zachłyśnięciu się telepracą i korzyściami z niej płynącymi pracownicy w Europie przechodzą rozczarowanie? Co można zrobić, aby czerpać w jak największym stopniu z tych korzyści i jednocześnie minimalizować negatywne konsekwencje? Co można zrobić w ramach polityk publicznych i jaka jest rola partnerów społecznych?

O paradoksach i iluzjach pracy zdalnej będziemy rozmawiać w Instytucie Spraw Publicznych omawiając główne wyniki projektu TWING w raz z zaproszonymi gośćmi.

Zapewnione zostanie tłumaczenie na język angielski i polski.

Dyskusja panelowa odbędzie się w ramach Drugiego Seminarium Naukowego w projekcie “TWING. Exploring the contribution of social dialogue and collective bargaining in the promotion of decent and productive telework in the post-Covid scenario” (umowa grantowa nr 101052332)

Konferencja odbędzie się na platformie zoom.

Link do rejestracji tu. Formularz jest aktywny do 2024-03-12 23:59